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2020江西理工大学公开辅导员招聘考核
发布时间:2020-04-13 16:26:29 作者:赵老师 热度:

  考核采取笔试和结构化面试相结合的方式进行,笔试和结构化面试成绩均采用百分制,各占总成绩50%。

  1.笔试:专业笔试主要测试应聘人员的辅导员岗位知识、写作水平。

  2.结构化面试:主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的,一并参加结构化面试)。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1,则参加专业笔试人员全部进入面试,面试最低分数线不低于70分(含),否则不予聘用。

  3.具体考试时间、地点另行通知。

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