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2018年江西抚州市宜黄县城区学校教师选调公告
发布时间:2019-04-19 13:57:00 作者:赵老师 热度:

  随着我县城镇化建设的不断深入,县城学校的学生逐年增加,教师的缺额较大。为进一步促进我县教育事业均衡发展,根据城区学校教师的缺额情况,根据县政府《宜黄县人民政府关于同意城区学校选调教师的批复》(宜府字〔2018〕104号)文件要求,决定在全县农村中小学教师中公开选调48名教师到城区学校任教。为确保选调工作顺利进行,特制定本实施方案。

  一、基本原则

  坚持德才兼备的标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,按总成绩从高到低录用。

  二、选调岗位及人数

  为城区小学公开选调教师43名。其中实验小学7名(语文3名、数学4名);水北新区小学8名(语文4名、数学4名);凤冈一小7名(语文4名、数学3名);凤冈二小英语2名,宜黄三小19名(语文8名、数学8名、英语3名)。

  为宜黄三中公开选调教师5名(其中语文2名,数学2名,地理1名)。

  三、选调对象

  2016年9月30日前参加工作的全县农村中、小学在编在岗教师,在初中任教的教师不得报考小学岗位。

  四、选调条件

  (一)基本条件

  1.热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则。

  2.忠诚教育事业,具有良好的思想道德素养和教育教学基本素质,为人师表,无违法乱纪行为。

  3.具有相应及以上层次的教师资格证书。

  4.身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教学工作的疾病,无精神病史,能胜任中小学教育教学工作,符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准要求。

  5.近两年年度考核称职及以上。

  6.具有下列情况之一者,不得报考:

  (1)受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的人员。

  (2)违反计划生育政策的。

  (3)近两年未经批准擅自离开教学工作岗位的。

  (二)学历条件

  报考小学岗位的须具有国民教育大专及以上学历,第一学历为全日制中师及以上;报考初中岗位的须具有国民教育本科及以上学历,第一学历为全日制大专及以上。

  (三)专业条件

  报考小学岗位的教师,须具备本学科教师资格证或任教本学科2年以上;报考初中岗位的教师,须具备与报考学科一致的教师资格证或所学专业为本学科专业,或在初中任教本学科2年及以上。

  五、选调程序

  (一)报名和资格审查

  1.报名时间:2018年7月17日

  2.报名地点:县教体局人事股。

  3.资格审查:报名的同时进行资格审查。资格审查时应选者须携带所在学校同意参加选调的申请、身份证、毕业证(第一学历和最高学历)、教师资格证、任教学科证明、主要荣誉(符合加分条件的)等原件和复印件。

  资格审查贯穿选调全过程,凡发现考生与公告岗位所要求条件不符的,随时取消其选调资格。

  (二)笔试

  1.考试内容:

  小学岗位:本学科专业文化知识,总分值为100分。小学内容占70%,初中内容占30%。

  初中岗位:本学科专业文化知识,总分值为100分。

  2.考试时间:2018年7月27日上午9:00-11:00(语文9:00-11:30)。

  3.考试地点:宜黄一中博大楼

  4.加分:获省级、市级学科带头人称号分别加8分、5分;获省级骨干教师加5分;2013年以来获全省优质课竞赛一、二等奖分别加6分、5分,获市优质课竞赛一等奖加5分;受国务院、省、市政府和教育行政部门表彰的优秀教师(含优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、师德先进个人)分别加8分、3分、1分。以上荣誉以获奖文件和证书为准。各项优惠加分不累计,按最高一项计算,加分直接计入笔试成绩。

  (三)面试

  1.面试对象:分学科以笔试得分和加分的总成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围面试对象,如出现选调岗位与面试人数之比低于1:2的情形,可进行面试,但入闱人员的面试成绩必须达70分以上,低于70分的不录用,取消招聘名额。

  2.面试时间:2018年8月8日。

  3.面试地点:宜黄一中博大楼

  4.面试方式和内容:小学采取按学科分组说课的方式进行(各科具体说课内容见附件),说课时间10分钟。面试总分为100分。

  (四)考核

  考核对象:根据笔试(含加分)和面试综合成绩(小学笔试占50%、面试占50%,从高分到低分等额确定拟考核对象(如最后一名入围者成绩并列,取笔试成绩高者;如再相同,则学历高者优先)。

  考核内容:对入围考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核,凡有弄虚作假、仿造涂改证件、考试作弊等违纪行为者,取消其选调资格。

  (五)体检

  拟录用对象按指定时间到指定医院接受体格检查(体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行)。

  (六)挑选岗位

  拟录用对象按高分到低分的顺序依次挑选岗位。

  (七)录用

  考核、体检合格者,在名单公示无异后,由教育和人事部门按正常调动程序办理相关手续。

  六、选调纪律

  为确保选调工作的“公平、公正、公开”,本次选调工作县教体局、人社局全程参与。对弄虚作假、违反公开选调纪律的选调教师和工作人员,将按照有关规定追究责任。

  七、组织领导

  成立宜黄县城区学校公开选调教师工作领导小组,由县政府副县长黄双龙任组长,县教体局局长吴杰、县人社局局长陈荣宝、县编办主任涂红霞,县财政局副局长占文宝、县教体局党委委员周水来为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县教体局,由周水来同志兼任办公室主任。

  八、其它事项

  1.根据赣人社字〔2010〕408号文件规定,选调人员应在调入单位核准的岗位职数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员在未聘到原单位相应的岗位前暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。

  2.各乡镇学校要根据本校各科教师数量,做好报名把关工作,特别是严重缺编和学科教师严重缺乏的学校更要从严把关,确保新学年教学工作正常运转。

  3.本《方案》由县选调领导小组负责解释。

  咨询电话:0794―7662383

  宜黄县公开选调教师领导小组

  2018年7月4日

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